. 実は、失業保険は申請したらすぐにもらえるというわけではありません。 失業保険の申請をしてから7日間は失業保険を受け取ることができないのです。 これを「待期期間」と言います。 さらに、 自己都合退職の場合には、給付制限期間（3か月）も足されます。 失業保険の手当の面で、会社都合退職は自己都合退職に比べてかなり有利です。 両者には次のような差があります。 会社都合退職 手当の最短支給開始日：7日後 給付日数：90〜330日 最大支給額：約260万円
離職 票 来 ない 失業保険の手続きに必要な書類と、離職票が届かない時の対応について from az-mail.tpilet.ee失業保険の手当の面で、会社都合退職は自己都合退職に比べてかなり有利です。 両者には次のような差があります。 会社都合退職 手当の最短支給開始日：7日後 給付日数：90〜330日 最大支給額：約260万円 実は、失業保険は申請したらすぐにもらえるというわけではありません。 失業保険の申請をしてから7日間は失業保険を受け取ることができないのです。 これを「待期期間」と言います。 さらに、 自己都合退職の場合には、給付制限期間（3か月）も足されます。
実は、失業保険は申請したらすぐにもらえるというわけではありません。 失業保険の申請をしてから7日間は失業保険を受け取ることができないのです。 これを「待期期間」と言います。 さらに、 自己都合退職の場合には、給付制限期間（3か月）も足されます。
失業保険の手当の面で、会社都合退職は自己都合退職に比べてかなり有利です。 両者には次のような差があります。 会社都合退職 手当の最短支給開始日：7日後 給付日数：90〜330日 最大支給額：約260万円
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