. けがをする前の3ヶ月間の 暦日数 は、「1月は31日」「2月は28日」「3月は31日」で合計「 90日 」になります。. 3ヶ月の 給料 の合計は、「30万円×3ヶ月」で「 90万円 」になります。.
小売業の平成27～29年度の労災保険料率は0.35％ よって、 労災保険料 ＝ 280万 × 0.35％ ＝ 9,800円 となります。 ※実際には、労災保険料は雇用保険料と合わせて労働保険料として申告・. けがをする前の3ヶ月間の 暦日数 は、「1月は31日」「2月は28日」「3月は31日」で合計「 90日 」になります。. 労災保険率（保険率表35が該当）＝ 9.5/1000 賃金総額 532万円 × 30人 ＝ 15,960万円.
保険給付 （6,522円×0.6）＝3,913円20銭・・・・・・・・・ (1) 特別支給金 （6,522円×0.1）＝1,304円40銭・・・・・・・・ (2) 1円未満の端数を生じた場合は切り捨て.
けがをする前の3ヶ月間の 暦日数 は、「1月は31日」「2月は28日」「3月は31日」で合計「 90日 」になります。. 労災保険率（保険率表35が該当）＝ 9.5/1000 賃金総額 532万円 × 30人 ＝ 15,960万円. 3ヶ月の 給料 の合計は、「30万円×3ヶ月」で「 90万円 」になります。.
労災保険料 ＝ 賃金総額 × 労災保険料率1,900万円 × 3.5/1000 ＝ 66,500円.
したがって、労災保険料は 15,960万円 × 9.5/1000 = 1,516,200円 となります。 計算の際、小数点以下が発生した場合は、1円未満は切り捨てになります。ただし、労災保険料は雇用保険料と合わせて年度更新を行うため、別々に計算して切り捨てるのではなく、労災保険料と雇用保険料の合. 小売業の平成27～29年度の労災保険料率は0.35％ よって、 労災保険料 ＝ 280万 × 0.35％ ＝ 9,800円 となります。 ※実際には、労災保険料は雇用保険料と合わせて労働保険料として申告・. （出典：厚生労働省 労災保険に関するq＆a > 3－5 休業補償の計算方法を教えてください。.
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