- Ikano

. 社会保険のうち、健康保険・厚生年金・介護保険の加入条件となる「一定時間」とは、週30時間以上を指します。また平成28年10月から法が改正され、従業員501名以上の会社に属する場合、週20時間以上の勤務で社会保険の加入対象者に該当することとなりました。社会保険は、健康保険と厚生年金保険の2つの保険のことを指す場合に使われる社会保険の加入義務があるのは会社と従業員短期間労働者も加入要件を満たせば被保険者となる

【パートで働くあなたへ】まだ残っている…130万円の壁の解説と「扶養の壁」の誤解5つ｜マネーの達人 from manetatsu.com

社会保険のうち、健康保険・厚生年金・介護保険の加入条件となる「一定時間」とは、週30時間以上を指します。また平成28年10月から法が改正され、従業員501名以上の会社に属する場合、週20時間以上の勤務で社会保険の加入対象者に該当することとなりました。社会保険は、健康保険と厚生年金保険の2つの保険のことを指す場合に使われる社会保険の加入義務があるのは会社と従業員短期間労働者も加入要件を満たせば被保険者となる

社会保険は、健康保険と厚生年金保険の2つの保険のことを指す場合に使われる社会保険の加入義務があるのは会社と従業員短期間労働者も加入要件を満たせば被保険者となる

社会保険のうち、健康保険・厚生年金・介護保険の加入条件となる「一定時間」とは、週30時間以上を指します。また平成28年10月から法が改正され、従業員501名以上の会社に属する場合、週20時間以上の勤務で社会保険の加入対象者に該当することとなりました。