. 「失業保険によって支払われる金額」でも解説したとおり、失業保険の支給期間は、 自己都合退職 と、 会社都合退職 では、大幅に異なっていきます。 多くの方は、会社都合退職 ＝ リストラと考えがちですが、リストラ以外にも会社都合退職に該当する条件は多数あります。 しかし多くの場合、会社側はなかなか、会社都合退職を認めてくれません。（理由は後述.
会社都合退職にまつわる知識｜メリット・デメリットや失業保険など｜転職Hacks from ten-navi.com「失業保険によって支払われる金額」でも解説したとおり、失業保険の支給期間は、 自己都合退職 と、 会社都合退職 では、大幅に異なっていきます。 多くの方は、会社都合退職 ＝ リストラと考えがちですが、リストラ以外にも会社都合退職に該当する条件は多数あります。 しかし多くの場合、会社側はなかなか、会社都合退職を認めてくれません。（理由は後述.
「失業保険によって支払われる金額」でも解説したとおり、失業保険の支給期間は、 自己都合退職 と、 会社都合退職 では、大幅に異なっていきます。 多くの方は、会社都合退職 ＝ リストラと考えがちですが、リストラ以外にも会社都合退職に該当する条件は多数あります。 しかし多くの場合、会社側はなかなか、会社都合退職を認めてくれません。（理由は後述.
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